為深入貫徹落實人才強國戰(zhàn)略，加速構(gòu)建現(xiàn)代化人力資源服務體系，江西省組織省內(nèi)重點人力資源服務機構(gòu)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)及相關(guān)部門代表組成代表團，專程赴改革開放前沿陣地——深圳，開展了一場以“集聚創(chuàng)新優(yōu)勢，深化區(qū)域協(xié)同”為主題的人力資源服務領(lǐng)域交流合作活動。此行旨在學習借鑒先進經(jīng)驗，推動江西人力資源信息咨詢服務業(yè)轉(zhuǎn)型升級，并為贛深兩地人才與產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展搭建橋梁。

深圳作為全國經(jīng)濟中心城市和科技創(chuàng)新高地，其人力資源服務業(yè)在市場化、專業(yè)化、國際化方面均走在全國前列，形成了涵蓋招聘、外包、咨詢、培訓等全鏈條的產(chǎn)業(yè)生態(tài)，特別是在高端人才尋訪、靈活用工、人力資源數(shù)字化解決方案等領(lǐng)域成果斐然。江西代表團通過實地參訪深圳知名人力資源服務企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)以及參與專題研討會，深入了解了深圳在產(chǎn)業(yè)政策引導、服務模式創(chuàng)新、技術(shù)應用融合以及國際化拓展方面的成功實踐。

交流活動中，雙方重點圍繞“江西人力資源信息咨詢”的發(fā)展路徑進行了深入探討。江西方面介紹了本省在人力資源信息平臺建設(shè)、區(qū)域性人才數(shù)據(jù)庫開發(fā)、職業(yè)技能培訓與評價，以及為本土特色產(chǎn)業(yè)（如電子信息、有色金屬、航空制造、中醫(yī)藥等）提供定制化人才配置與咨詢服務的探索與成果。也坦誠提出了在服務能級、數(shù)據(jù)整合、品牌影響力以及應對新經(jīng)濟業(yè)態(tài)挑戰(zhàn)方面存在的提升空間。

本次“赴深取經(jīng)”的核心收獲在于達成了多項共識與合作意向。一是理念對接，江西汲取了深圳以科技創(chuàng)新驅(qū)動人力資源服務變革、以精準服務賦能實體經(jīng)濟的核心思路；二是平臺共建，雙方探討了共建人力資源信息共享平臺的可能性，旨在打破地域信息壁壘，實現(xiàn)人才供需數(shù)據(jù)的高效匹配；三是項目合作，部分江西機構(gòu)與深圳同行在高端人才引進、跨境人力資源服務、人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢等項目上達成了初步合作意向；四是機制聯(lián)動，雙方同意建立常態(tài)化的交流互訪機制，共同舉辦專題論壇、研修活動，促進人才、資本與項目的持續(xù)互動。

此次組團交流，是江西主動對接粵港澳大灣區(qū)、融入國家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的積極舉措。它不僅為江西人力資源信息咨詢服務業(yè)帶來了前沿的發(fā)展理念與寶貴的合作資源，也為深圳的相關(guān)機構(gòu)深入了解江西乃至中部地區(qū)的人才與市場潛力打開了窗口。通過優(yōu)勢互補，贛深兩地的合作有望實現(xiàn)“1+1>2”的效應：深圳的創(chuàng)新模式與資本市場優(yōu)勢，結(jié)合江西豐富的勞動力資源、特色產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)及成本優(yōu)勢，將共同推動人力資源服務產(chǎn)業(yè)鏈的優(yōu)化與價值鏈的提升。

江西將以此次交流為契機，持續(xù)優(yōu)化人力資源服務業(yè)發(fā)展環(huán)境，鼓勵本土機構(gòu)苦練內(nèi)功、大膽創(chuàng)新，同時以更加開放的姿態(tài)深化與深圳等先進地區(qū)的合作。通過引進、消化、再創(chuàng)新，不斷提升“江西人力資源信息咨詢”服務的專業(yè)化、標準化和智能化水平，使其更好地服務于本省經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，并為促進區(qū)域間人才要素的合理流動與高效配置貢獻江西力量。